《震耳欲聋》
随着元初集团夜间无人值守模式的逐步推行，扩招逐渐增多……
循序渐进的过程，也让一小部分还没适应规则的人，逐渐放下了“被特殊照顾”的期待。
规则摆在那里，能留下来的，从来不是最会诉苦的人，而是愿意珍惜机会，拯救自己的人。
当然，也出现过必须重新适应规则的人。
最先站出来的，不是公司的舆论公关应急预案，而是他们自己。
他们比任何人都清楚，这个机会来得有多不容易。
也更清楚，一旦有人破坏规则，可能就再也不会有第二次机会。
也仍然存在一部分既不参与实际工作，却习惯停留在纸上谈兵的解决设想。并且以“有更强者存在”为由，认为自己无需承担代价，而其他人理应无条件付出的观点，也持续放大着质疑。
他们都很不容易了，为什么还要让他们工作？元初集团那么有钱，就多出点钱做慈善不就行了。
我又没说养着所有人，真算善良了。估计你们也养不起。就不能多点爱心？ 要是我有那么多钱，我就养着他们，当做善事了。
普通员工也没好到哪去，明知道人家不容易，就不能多帮帮？多做一点会死吗？天天讲规章制度，规章制度有人情重要吗？
要我说，都多点爱心，我要是他们同事，我就不让人家干活。不就是摆货吗？能有多累？真的是，我都不想说。
有企业看元初集团笑话：让你费力不讨好，享受那点优惠都填不上公关费。
有资本预感韩家怕是要栽跟头，也有资本认为成功几率很大，就看元初集团能不能度过，前期舆论阵痛。
有朋友劝韩天翔：“别让你闺女瞎胡搞，年轻人经验不足，不成事。捐点钱算了。”
气得韩天翔在家，天天骂骂咧咧，要跟人家绝交。做个人真烦。
但有更多的声音认为：
他们只是身体有一点点不足，和我们没什么不同，为什么不能自己养活自己？为什么不能有尊严地活着？为什么非得替人家决定做不到？
那些骂公司的也就算了，怎么还说起我们普通人了？是都没上过班吗？累不累，你去干一天不就知道了。
对，我就没见过，上一天班，回家说可真轻松，开心快乐的不得了！都是站着说话不腰疼。
反正我上一天班，跟掏空了一样。小时候不想上学，现在不想上班。我觉得元初集团的员工没问题，我见过一次店长教他们，我觉得挺正常的。非得假得像个白圣才行？
楼上，我就是店长，我可不想当白圣，我怕乱起来，哈哈哈哈，先倒霉了我。
很多人没上过班，我也算带团队的。其实，推行一个项目，没那么容易，里面很多东西，没法说，不是都能随心所欲的。都不容易。不同意当我没说，别骂我。
楼上说的对，我也算个部门小领导吧。这事，也就是元初情况特殊，韩家就俩人，情况特殊。要不这项目，都过不了，早pass了。
元初集团不给他们排早班，不耽误我早上，着急买早餐。其他时间，我们包容一点点就好了啊。到底在骂什么？我不理解。
我是我们公司，专门处理投诉的。我每天下班之后，只想让全世界都闭嘴！买关东煮，我指一下，他给我装一个，我觉得挺好。我不觉得不方便，也不觉得他们不能胜任。
别的企业不用他们，怕麻烦，怕风险。元初集团愿意平等地对待他们，我就觉得元初集团很好。
我们是做不到，但有人做到了，你们再给把机会骂没了怎么办？都怎么想的？现实点好吗？都活在梦里呢。
他们和我们一样工作赚钱，怎么就错了呢？你们先别拿特殊目光去看人家，都是人，咋就要区别对待了？他们也没做不了啊。那在家，不也得洗衣服做饭吗？
可能我智商不行，我实在没看出来哪里有问题？我就一句话，你行你上。我参加了个月捐活动，每个月就一百块，对我生活没影响。你把你的捐款单，拿出来晒晒，多少无所谓，我都佩服你。
还有人看出背后的意义，这不仅仅是钱的问题。开始努力为元初集团发声。很怕元初集团坚持不住，中途放弃，真改成捐钱，那不是又走回老路了。
即便大院的人主动站出来说明情况，质疑的声音仍然没有停止。
便利事业群利润出现下滑，实在是被舆论盯得太紧了，已经住在公司的陈明远，挂着两个黑眼圈，与元初提议：
公司可以阶段性终止试点项目，对外说明，前期评估仍有不足，再由慈善事业部对大院进行专项支持，把这件事转为公益项目处理，满足质疑争议点，平息舆论，同时也能稳定公司的品牌预期。
元初很清楚，一旦退回公益模式，这条路就再也走不通了，他们又会回到之前的境地。公益项目，改变不了群体命运。
她没有采纳陈明远希望她谨慎考虑的建议，继续推动实行。这些前期损失，由她来承担。
超出预算部分，由执行董事办公室，补给运营和公关，不能影响他们的业绩。等形成定式，就好了。
一切都还在可控范围内，支持的言论明显占多数。
旗下常温食品子公司，是上市公司。虽然有所有动荡，元初早有准备，直接回购，稳定股价。扛过去就好了。
元初也安抚了陈明远。站在他的位置，公司的业绩是他努力的方向。这些确实都是额外增加的成本，公司本不需要冒险。
他忠诚于职位的做法，没有错。他是一名优秀的职业经理人。
当时，兰姨他们很害怕。他们一时无法理解，为什么连他们自己站出来说明情况，仍然停止不了这些质疑。
他们需要的是工作。他们不理解，那些质疑的人，能让他们不被骗吗？能让他们过和普通人一样的生活吗？能养他们一辈子吗？
还是元初出面安抚了他们，告诉他们不用担心，这不是他们的错，公司不会放弃他们。
这件事，其他城市的类似大院的群体，还有非大院的其他类似群体，也慢慢听说了。
有人托公益组织打听，有人通过互助群询问，还有人辗转联系帮助过自己的援助律师：他们也可以这样吗？
他们只是想知道——自己能不能像大院里的人一样工作赚钱。
李淇如今名气很大，正面形象也为元初集团挽回不少声誉。他联系了各地的公益律师，把大家重新拉进一个大群。
他们都曾帮助过这些人，对他们更了解，也更得他们信任。
他按照所在区域整理情况，一边协调大家的信息，一边为当地元初集团下属子公司的具体情况，评估风险边界。
终于，一些原本只是观望的企业，也开始主动了解这个模式是否可以复制。他们企业是否具备和元初集团一样的组织能力与抗风险能力。
再能享受禾兑搜优惠的同时，只要他们像元初集团一样，公平对待所有员工，就不会触发危机。甚至，有利于树立正面积极的形象。
毕竟，最难的是0到1，都让韩家扛完了。
元初的目的达到了，对此很满意。哪怕有天元初集团消失了，但是元初探索出的成功模式留下了。
通往正常生活的途径打通了，只有他们愿意走，路就一直在。
天行健，君子以自强不息。
苦难本身改变不了命运。真正能改变自身命运的，往往还是那个不愿放弃自己的自己。
我与我，永远同生共死，同舟共济，同甘共苦。
—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
“天行健，君子以自强不息。”
出自《周易·乾卦·象传》。
这句话现在常被理解为“努力奋斗、坚持不懈”的励志表达，这种理解没有错，但其实只是比较简化的一层意思。
在原典语境中，“天行健”指的是天道运行刚健不息、持续前行；
“君子以自强不息”，强调的是人应当效法这种运行方式，对自己的选择负责，对自己的位置负责，不等待、不依赖、不推托、不怨天、不归咎，而是主动承担命运的方向。
它并不是单纯强调“变强”，而是在强调人与天道之间的一种关系。
乾卦所代表的是：创造、主动、承担、开端与行动力。
所以，“自强不息”并不是等待命运改变，而是主动成为自己命运的改变者。
放在这一章的语境里，这句话既不是写某一个人的成功，也不是写某一家公司的能力，而是在写一件我认为更重要的事情——从被帮助者，变成能够依靠自己站立的人。
元初愿意选择去看两千年前的那只蝴蝶，她介入了这场因果，也选择承担这场因果。
她没有普渡众生的本事，而是搭建一套让人自救的机制。
她建立了规则，让改变命运成为可能。
规则建立之后，机会才可能稳定；工作收入稳定之后，尊严才可能成立；责任出现之后，路径才可能真正走通。
但他们也同样需要承担自己的命运。
最后能走到哪里，要看他们自己。
人最终只能自己做自己的救世主。
每个人的价值排序不同，所看见的答案也不同，我们尊重每一个人的观点哈。
谢谢。
(https://www.uuubqg.cc/95249_95249066/4134983.html)
1秒记住笔趣阁：www.uuubqg.cc。手机版阅读网址：m.uuubqg.cc