第530章 530章
翻到干部花名册时，他停下来，一页一页看过去。
全集团军，从师长到团长，名字、年龄、任职经历、作战背景，他都在心里默默记下。
老张看他那认真劲儿，忍不住笑了。
“老何，你还是一点没变。当年你也是这么看情报的。”
何大虎头也不抬：“不看清楚，怎么带兵？”
老张点点头，没再说话。
交接整整持续了两天。
白天翻阅卷宗、核对数据、查看战备仓库与通信枢纽。
晚上，何大虎没回去休息，就留在办公室，继续看那些没看完的材料。
夜深了，楼里安静下来。只有他的办公室还亮着灯。
他把全集团军的编制、装备、主官履历、驻地分布，全部默记在心。
特种部队那种精准到秒、精准到人的指挥方式，他习惯了。
如今面对数万人的合成集团军，他更明白，粗疏不得，模糊不得。
每一个团长的名字，他都在笔记本上悄悄标注。
每一个关键阵地、战备通道、集结地域，他都在军用地图上轻轻圈画。
对他而言，上任不是做官，是接刀。
刀握不稳，兵就带不好。
第二天晚上，老张来办公室找他，看见他还坐在那儿，桌上摊着地图。
“老何，你还不休息？”
何大虎抬起头，揉了揉眼睛。
“快了，再看一会儿。”
老张走过来，在他旁边坐下。
两人沉默了一会儿。
老张开口：“这支部队，我带了三年。说实话，舍不得。”
何大虎看着他。
“但交给你，我放心。”老张拍拍他肩膀，
“你比我狠，比我细，比我敢打。这支部队在你手里，会比在我手里强。”
何大虎没说话。
过了好一会儿，他才开口。
“老张，我只有一个想法。”
“什么？”
“这支部队，拱卫京畿，责任重大。我不能让它在我手里出任何问题。”
老张点点头。
“你行。”他说，“你肯定行。”
上任第三天，何大虎主持召开第一次党委扩大会。
会议室里坐得满满当当，集团军所有常委、各部门负责人，还有各师师长、政委，乌泱泱几十号人。
何大虎走进来的时候，所有人的目光都落在他身上。
不少人心里在打量这位新军长——听说他是特种部队出身，一辈子带尖刀，脾气硬、打仗猛。
能不能驾驭这支重装合成集团军，还是未知数。
何大虎在主位坐下，目光扫过一圈。
“开会。”
会场安静下来。
他没有长篇大论，只讲了三句话。
“第一，一切向战斗力看齐。形式主义、花架子，在我这里一律不通。”
“第二，干部用实绩说话。能打仗、能带兵、能守规矩，就有位置。不能的，趁早自己让。”
“第三，战备一刻不能松。拱卫京畿的部队，要随时能拉、随时能打、随时能胜。”
话语不多，却字字落地。
会议室里安静了许久。
不少人心里已然明白：这位新主官，是干实事、抓实战的人。
接下来的一周，何大虎沉到了基层。
第一站，他没有去师部机关，而是直接去了一线团、营、连。
早晨天不亮就出发，跟着部队出早操。他站在操场边上，看队列、看体能训练，一看就是半小时。
团长跑过来，气喘吁吁：“军长，您怎么来了？也不提前打个招呼……”
何大虎摆摆手：“打招呼还看什么？你们平时什么样，我就看什么样。”
团长讪讪地站在一边，不知道该说什么。
上午，他钻进训练场。步兵战术、装甲车辆驾驶、炮兵瞄准作业，一个一个看过去。看到不对劲的地方，就停下来问，问完了，有时候点点头，有时候摇摇头。
中午，就在连队食堂和战士们一起吃饭。不搞加餐，不搞特殊，端着餐盘排队，跟战士们挤在一张桌子上。
“训练苦不苦？”他问旁边一个年轻战士。
战士愣了一下，然后老实回答：“苦。”
“苦就对了。”何大虎夹了一筷子菜，“当兵不吃苦，打仗怎么赢？”
战士咧嘴笑了。
“装备顺不顺？”
“顺。”
“家里有没有困难？”
战士挠挠头：“没、没有……”
何大虎点点头，继续吃饭。
下午，他检查武器库、弹药库、战备器材室。
亲自上手摸装备、看保养、查登记，任何一处隐患都逃不过他的眼睛。
管仓库的老兵站在旁边，手心冒汗。
何大虎看完一圈，拍拍他的肩膀。
“保养得不错。”
老兵松了口气。
“但是，”何大虎指着角落里一个落灰的箱子，
“那是什么？”
老兵脸色变了。
何大虎走过去，打开箱子。里面是一堆没登记的工具。
他看了老兵一眼，没说话，走了。
第二天，那个老兵被调离岗位。
有基层干部私下感慨：“从来没见过新上任的军长，第一周就往连队钻得这么深。”
这话传到何大虎耳朵里，他只淡淡回了一句：
“我不从连队来，不从战场来，我坐不稳这个位置。”
中间穿插着两次军区紧急会议。
一次是关于全军授衔工作的政策宣讲与纪律强调。
要求各单位严格按照编制、资历、职务落实军衔，杜绝攀比、杜绝照顾。
何大虎坐在会议室里，全程记录。
回到军里，第一时间传达，第一时间部署，第一时间检查落实。
另一次是华北方向战备拉动部署。
要求各集团军保持高度戒备，完善应急出动方案。
何大虎听完，当天就召集司令部全体参谋，专题研究落实方案。
会议开到半夜，他把方案从头到尾推敲了三遍，亲自修改了好几处关键节点。
参谋们看着他，心里都在想：这位军长，是真狠。
授衔前第七天，军区派人来，与何大虎进行授衔前的正式谈话。
来的是军区干部部部长，带着两名干事。
谈话内容很正式：确认职级、资历、任职年限、奖惩情况，核对1988年新军衔评定标准，同时再次强调政治纪律与组织原则。
何大虎一一作答，材料齐全，无可挑剔。
干部部部长合上文件夹，看着他。
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