第267章 交易?降税!新王登基?准时就是迟到!
垃圾合同是所有NBA球队的痛点!
特别是有了工资帽和奢侈税之后!
所有想要冲击总冠军的球队,想要通过交易补强来增强球队的整体实力,就需要先将垃圾合同处理掉!
本赛季,安东尼奥·戴维斯的年薪是1293万美元,布莱恩·格兰特是1323万美元,奥斯丁·克罗希尔是826万美元,斯科特·波拉德是579万美元。
四个人年薪加一起,高达4021万美元!
湖人想要清理掉这四个垃圾合同,毫无疑问是有难度的。
不过,他们本身不值4021万美元,但是把他们当主力用,2000万还是值的。
如果,通过某些特定的战术,通过某些球员的帮助,让他们变得更加值钱。
到时候,恢复到3000万,3500万的水平,也不是没有这个可能性。
而且,他们是四个人,不是一个人。
四个人分开卖,一个一个交易掉,这样处理起来,就变得更加容易了。
正如拉里·布朗所说,新赛季东西部强队,都想要趁着湖人王朝解散的契机冲击总冠军!
要知道,90年代,也唯有火箭和马刺,能够趁着乔丹退役,拿到总冠军!
如今湖人王朝解体了,但是湖人还有马龙!
任谁都清楚,重建两三年后的湖人,将有可能在马龙的带领下,卷土重来。
湖人对球星的吸引力,一直都是全联盟数一数二的。
马龙20岁就成为了NCAA,NBA,奥运会三料冠军,达成了NBA单赛季三大MVP大满贯的壮举!
从马龙目前的实力和状态,推测马龙的未来。
两三年后的马龙,再怎么高估也不为过!
下一个乔丹?下一个GOAT!
正是因为两三年后卷土重来的马龙,有可能像乔丹一样统治一个时代!
所以,新赛季的争冠队,更加迫切的想要进行补强,想要趁着湖人处于重建期,争取拿到一两冠!
奥拉朱旺和火箭,可是给所有人都打了个样!
此时不奋力一搏,更待何时?
不过,如今马龙陪着湖人重建,奥尼尔却东游南海岸,助力热火冲击总冠军!
东部的争冠队,是不是该把目光,放在热火这支上赛季打到东部半决赛的球队上呢?
就像前几年,西部所有争冠队,为了限制奥尼尔,都会溢价准备一两个肉盾中锋。
这赛季的东部球队,是不是也该为了限制奥尼尔,溢价入手一两个能打能抗的内线呢?
好消息!安东尼奥·戴维斯和布莱恩·格兰特,都是又黑又硬的内线,都是能攻能防能干脏活累活的蓝领球员!
只不过,上赛季两人都因为年龄过了巅峰期,出现了状态下滑的症状,从之前10+10的表现,下滑到了8+8。
但是,这种程度的下滑,并不算断崖式下滑。
只要他们自己愿意苦练,愿意打药,愿意维持竞技状态。
到时候,再借助马龙的喂饼,还有拉里·布朗的战术支持。
湖人让他们恢复到10+10的状态,真是一点也不难……
如果湖人愿意不顾战绩,帮助他们刷数据。
那么他们恢复到12+10,甚至15+10的水准,也不是不可以的。
不过嘛,摆烂队的数据,是需要大打折扣的。
其他想要补强的球队管理层,也不可能无视马龙喂饼,湖人给他们提供战术支持,给他们的数据带来的增幅效果。
但是,谁家没个垃圾合同呢?
争冠球队不可能所有人都是有用的吧?
常规赛是15人大名单,季后赛却只会打七八人的短轮换!
部分东部争冠队,凑一些边角料,或者拿伤病球员来做交易,凑个一千万也不是没可能。
然后,湖人可以拉上摆烂球队,进行三方交易。
湖人只想腾笼换鸟,为了降税和腾空薪金空间,湖人甚至能给个一两个次轮签。
而想要争冠的球队,本身肯定是要出首轮签的。
到时候,通过三分交易,第三方得到选秀权。
湖人得到明年到期的合同,同时又通过薪金匹配原则,实现降税。
稍微提一嘴,薪金匹配原则。
那就是,两支NBA球队在进行球员交易时,一方的球员工资,不得高于另外一方球员工资的125%+10万美元。
选秀权可以参与交易价值,但是交易的薪金是0!
换而言之,选秀权可以用于补贴差价,但是本身不占工资帽。
一方交易的球员薪金较高,交易完成后,得到薪金较低的球员,自然就能减少球队的薪金开支,让球队实现降税的目的。
以安东尼奥·戴维斯举例,今年是1293万美元,湖人拿他做交易,最低能够换回本赛季总薪金1027万的一名或者多名球员。
湖人将四个垃圾合同统统处理掉,最低可以降到3187万,减少800多万薪金开支。
这要再算上奢侈税,就是能给湖人省出1600多万美元来。
而处理完安东尼奥·戴维斯,布莱恩·格兰特,奥斯丁·克罗希尔,斯科特·波拉德四人的垃圾合同。
湖人只要能换回1500万到2000万的明年夏天就能到期的合同,那么明年夏天湖人就将拥有在自由市场上,补强千万年薪全明星球员的薪金空间。
如果三千多万都换回了到期合同,那么明年夏天,湖人就能立刻引援两名千万年薪的球星,直接组建三巨头阵容!
总而言之,湖人唯有成功清理掉这四个高薪低能的垃圾合同,为后续的补强腾出宝贵的薪资空间,湖人才能获得重新冲击总冠军的希望!
如果今年不处理这四个合同,那么只能等明后两年,等他们的合同正式到期。
对安东尼奥·戴维斯等人而言,影响不大,到哪都是混日子。
但是,对马龙,对拉里·布朗而言,那就是白白多浪费了一两年时间。
也是为了尽快能够争冠,拉里·布朗早早谋划了变废为宝的方案。
只要马龙这个球队老大同意,只要夸梅·布朗和泰森·钱德勒这对水货兄弟耐得住寂寞。
这个方案就能迅速推动,等常规赛一开打就正式实施!
想清楚拉里·布朗的目的,以及其中的可操控性。
马龙自然是毫不犹豫的——马龙也干了!
但是,想是一回事,说又是另外一回事。
马龙刚刚收服夸梅·布朗和泰森·钱德勒,这种时候必然不能寒了两人的心,需要考虑他俩的想法。
接下来这个赛季,正好是夸梅·布朗和泰森·钱德勒的合同年。
如今,拉里·布朗给他画饼,说是能让他俩打首发,但是又需要他俩先等一阵子,等队内四名老将都卖出去,才能实现。
这在旁人看来,或许没什么问题。
可是,在夸梅·布朗和泰森·钱德勒这两位当事人看来,这不是脱裤子放屁多此一举吗?
真要培养,真要重用,让四个老家伙,一边待着去就完事了!
直接将他俩,安排到球队首发位置上不行吗?
或许,真不行!
因为湖人管理层,想要以更小的代价,续约在马龙帮助下,逐渐摆脱水货头衔,慢慢打出来的夸梅·布朗和泰森·钱德勒!
夸梅·布朗和泰森·钱德勒的身体天赋无需赘言!
一旦马龙真能开发出他们的进攻,一旦拉里·布朗能调教好他俩的防守。
那么低价续约四五年夸梅·布朗和泰森·钱德勒,就能帮助湖人重建一座王朝,帮助湖人拿到三个、四个、五个总冠军!
夺冠的竞争力,主要就在薪金空间上!
夺冠主力阵容薪金开支越少,补强的空间就越大,夺冠竞争力就越强。
所以,抱团不可怕,降薪抱团才可怕!
降薪抱团到拥有新秀红利的球队,更可怕!
未来三四年时间,湖人是拥有新秀红利的,如果夸梅·布朗和泰森·钱德勒是提前用中产合同拿下的。
那么湖人的薪金空间就会非常健康!
在本来的夺冠阵容上,能够新增一两名顶薪或者次顶薪球员!
但是,这是管理层思维,而不是主教练该有的。
如果本赛季,执教湖人的依旧是禅师,禅师会提出这样的方案,倒也正常。
问题是,拉里·布朗跟湖人的关系并不亲密,拉里·布朗刚来湖人,只需要负责战术层面的工作,并不需要考虑球队运营。
今天,拉里·布朗来马龙庄园,没多久就急不可耐的提出这样的方案。
马龙回过头来一想,这个方案,有可能是库普切克提出来的。
早在库普切克跟拉里·布朗谈签合同的时候,或许就已经交代给拉里·布朗了!
拉里·布朗需要通过这一个方案,对夸梅·布朗和泰森·钱德勒进行服从性测试。
库普切克也需要通过这一个方案,对拉里·布朗进行服从性测试!
或许,连马龙,也是彼此间pua的一环。
想明白这一切后,马龙没有给夸梅·布朗和泰森·钱德勒带来任何压力。
“夸梅,泰森,如果不愿意,也可以拒绝。
只要你们表现的足够努力,足够令拉里教练满意,我愿意支持你们俩打首发。
生意就是生意,新赛季是你们的合同年,你们有能力的话,就应该拿大合同!
去年我跟我的队友们说过类似的话,我会帮助大家争取大合同。
对了,你们等我一下,我把我即将发行的纪录片的录像带,拿给你们。
那里面,纪录了我上个赛季在洛杉矶湖人,以及在奥运会发生的一切。”
没过多久,马龙拿了三份《新王登基》的录像带,分别交给夸梅·布朗、泰森·钱德勒、拉里·布朗。
录像带里记录了马龙夏季联赛,亚锦赛,常规赛,季后赛,奥运会时期,训练、生活、比赛的方方面面。
当然了,录像带是经过处理的,密谋科比,节间休息看数据板,垃圾时间敢打敢拼,这些镜头都是被处理掉的。
私生活方面,也只局限于跟好朋友之间的正常聚会。
经过金·卡戴珊,安妮·海瑟薇,斯嘉丽·约翰逊等人的同意,她们几位都有在纪录片里露脸,但都显得很正常。
实际上,安东尼、韦德、波什等人的镜头,都比她们多。
通过录像带,球迷能够更清晰的认识马龙,了解马龙的性格,了解马龙生活和工作的状态。
这也方便夸梅·布朗和泰森·钱德勒等队友,还有拉里·布朗这位主教练,了解马龙,适应马龙,明白跟马龙如何相处。
话说,夸梅·布朗和泰森·钱德勒手上拿着马龙《新王登基》,仔细端详了一阵子后,也终于给出了答复。
夸梅·布朗主动了一回儿,抢先道:“我愿意先从替补打起,我愿意跟其他队友一起竞争首发位置。
说真的,现在的我,还不足以担任球队首发的位置。
我必须更加努力才行!
马龙,谢谢你的支持,我不会让你失望的。
教练,请加倍训练我,我一定会努力训练,使我尽可能的满足你的要求。”
夸梅·布朗的心理状态,依旧比较自卑、低落。
抛开状元身份,从替补做起,对夸梅·布朗来说,或许也是一种解脱,一种治愈。
而泰森·钱德勒,听到夸梅·布朗这么一说,自然也很快表态。
“教练,就按你说的去办吧!
我相信你,你一定不会错的!
还有老大,等我当上球队首发的时候,你可一定要多帮一帮我哦!”
随着马龙、夸梅·布朗、泰森·钱德勒先后表态。
将安东尼奥·戴维斯,布莱恩·格兰特,奥斯丁·克罗希尔,斯科特·波拉德四人变废为宝的策略,这便正式确定下来。
成为湖人新赛季的首要方略!
而谈完这些后,拉里·布朗继续又提了一个方案。
“夸梅,泰森,我还有一件事要拜托你们俩!
新赛季训练营即将开启,我需要你们俩在集训的第一天迟到!
其实,并不是真正意义上的迟到!
我会在集训第一天的前一天,给所有人约定一个时间。
比如第二天的下午2点。
可是,训练会在下午1点50,或者1点55开始。
你们只需在1点55到2点之间抵达就可以了!
我需要你们准时!
然而我的标准就是——准时就是迟到。
我需要借助处理你们俩,建立起属于我作为球队主教练的威严。”
马龙闻此,不以为意。
准时就是迟到!这在欧美是比较常见的服从性测试!
即便是国内,也有不少公司的管理,会采取类似的方式。
拉里·布朗新官上任,训练营开启的第一天,肯定要杀鸡儆猴,放下第一把火!
拉里·布朗需要在球队立规矩,但也不能把人全给得罪了。
夸梅·布朗和泰森·钱德勒这对水货兄弟,份量刚好够。
而且属于自己人,正好能让拉里·布朗先射箭,后画靶,然后技惊四座,威慑众人!
“教练,我没问题。”
“俺也一样!”
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